“嗯，县长的表弟想要跟我合伙。”穆若安道。</p>
“怎么个合伙法？”宋辰韦问道。</p>
“他投资入股，但是做多只占百分之十的股份，我要占百分之八十的股份，剩下的百分之十，要留给公司的高层，以后留着奖励给员工，你说我要不要合伙？”</p>
宋辰韦笑着说道：“我要是不赞同，你就会放弃吗？”</p>
穆若安其实是有些纠结的，便说道：“你帮我拿个主意吧，这件事我也没想好呢，你替我做个决定吧。”</p>
穆若安其实也有很多顾虑，如果这个项目启动了，以后她照顾家庭的时间会越少，宋辰韦也很忙，两个人相处的时间就会变少，而且陪伴宋桓的时间也会变少。</p>
但是如果她不去做，她害怕以后会后悔，放弃了这么好的一个机会，而且这个项目不只是可以让锦绣农庄成为全国性的连锁机构，还可以带动一部分人的就业，一个地区的经济，是个有利于社会的事情，她想做。</p>
机会并不是常有的，她抓不住说不定就会错失掉，到时候后悔都会来不及！</p>
十多年的夫妻，宋辰韦是了解穆若安的，便笑着说道：“你想做就去做，别留下遗憾，以后后悔。”</p>
穆若安笑了，她就知道，不管她做什么，他肯定都会支持她的，这么多年，俩人也就在她怀着孕要去国外时装周的时候，发生过矛盾，从那以后，宋辰韦都是支持她的事业的，而且是百分百全力支持。</p>
晚上睡觉的时候，宋辰韦搂着穆若安，道：“你就只管去做，就算失败了，也没有关系，还有我呢。”</p>
穆若安听着甜言蜜语，笑着说道：“我要失败了也没关系，反正还有韵锦呢，再不济，还有慕杉呢。”</p>
宋辰韦叹了口气道：“哎，老婆太厉害了也是件苦恼的事情，我想展现一下都没有发挥的地方。”</p>
穆若安只笑着看着他。</p>
宋辰韦便低头看着她，笑了笑，“还是做些别的事情吧。”说着就将穆若安压在身下。</p>
两人折腾了好一会，然后又一起去洗了澡，回到床上的时候，已经快要十二点了。</p>
宋辰韦认真的说道：“安安，你就放手去做你想做的事情，如果你想累了，想休息了，那就休息，一切都以你自己的心意为准。”</p>
穆若安打了个哈欠道：“其实也就前期的事情比较多，只要架构完成了，项目落实了，剩下的只要是管理问题，只要管理的成功，以后就轻松了。”</p>
这套模式，只要复制成功了，以后全国各地会出现许多锦绣农庄的。</p>
宋辰韦伸出胳膊，抱住她，知道她说的轻松，可是实际操作起来，确实困难重重，当初建农庄和加工厂的时候，她忙的简直可以用灰头土脸来形容了，如今虽然有了一定的经验，可是各地的政策不一样，还是会遇到不同的阻力的。</p>
穆若安也知道这其中的困难，但是她不会跟宋辰韦说生意场上的事情，俩人属于术业有专攻，虽然他能帮到她，疏通各种关系，但是穆若安不希望特殊化，她的公司都应该是合法合规的。</p>
其实前期的建设问题都好办，管理才是个大问题，这需要一些好的管理人员，她现在最主要的是没有人手可用，即便是可以招过来人，但是也不能立马就走马上任，总不能她自己去，她也不能兼顾多地，分身乏术。</p>
这个问题，她到时候得和贺宇达好好商量一下。</p>
她今天之所以晚回来，就是跟着县长和贺宇达一起吃饭了，饭桌上，谈论的就是这个问题。</p>
这个贺宇达，才三十六岁，但是却是有个商业头脑的人，他只是偶然听到了表哥说起了锦绣农庄和加工厂的事情，立马就动了心思，让县长促成今天的这顿饭局。</p>
贺宇达从小就去了香港，这次是跟着母亲一起回来探亲的，他跟县长也是三十多年没见，其实也没什么感情，所以俩人回忆完小时候的事情，也就只能随便闲聊几句。</p>
县长便说了县里这几年的发展，这自然就少不了要谈论道穆若安了。</p>
而贺宇达在香港做的就是酒店的生意，听到了锦绣农庄后，立马就来了兴趣，他最近也在考察内地的项目，想着要投资些什么，如今就有好项目递到了他的面前。</p>
不过他对穆若安的兴趣更大一些，因为县长每句话里都是对穆若安的夸赞，他还真想见见这位表哥口中的成功的女企业家。</p>
见面后，贺宇达心中微惊，但是面上不显，他是没想到穆若安会这么年轻，看着也就三十左右的年纪，整个人给人一种娴静柔和的气质，一点也不像个生意人，看着就像是个作家或者是画家教授之类的。</p>
但是交谈下来，贺宇达才发觉，穆若安有着很敏锐的洞察力，还有谈判能力，不动声色的就将她的目的达成，这应该就是她的特点。</p>
俩人初步达成了合作意向。</p>
剩下的事情，就得继续碰面，继续商谈，直到谈到一个两人都满意的合作方式出来为止。</p>
不过两个人都是成熟的生意人，又都有合作意向，所以很快就敲定下来了，接下来就是谈论公司运营的问题，如今项目虽然还没有启动，但是穆若安觉得应该先招聘一些储备干部，这样等到一旦项目落成，立马就有管理人员上岗。</p>
贺宇达对这点倒是很赞同，而且觉得这个主意很好，他回去后，也要这么做，多培养几个储备干部，这样也就不至于一旦经理级别的管理人员辞职，他就要人事部高薪去聘请旁人。</p>
就这样，穆若安又开始她的新工作，而且招聘来的新员工，暂时都交给宋智，让他带着在各部门进行实习，也就是所谓的轮岗制度，这样他们熟悉农庄的各个部门，有利于以后他们开展工作。</p>
宋智带他们倒是尽心尽力，只是这些新人，都是刚大学毕业的学生，一时还有些不能适应。</p>
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